Young Professional Project Management Officer Solliciteer nu

Young Professional Project Management Officer


Onze Young Professional programma start per 1 september 2017, we hopen je daar te mogen verwelkomen! De selectie dag hiervoor vindt plaats op vrijdag 30 juni 2017. Er zijn nog een aantal plekken beschikbaar, dus wil je een vliegende  carrierestart bij een leuk team, reageer dan snel!


#DaaromBijOrdina

Binnen Ordina zien wij Young Professional niet als rol of etiket maar als functie. Een functie omdat wij daarmee aangeven dat jij een plaats hebt in onze organisatie en wij er vanuit gaan dat je door wil groeien naar een volwaardig professional bij Ordina. Met ons Young Professional Programma bieden we jou als pas afgestudeerde academicus of HBO-er een traject waarin je jouw capaciteiten optimaal kunt ontplooien.

In een tweejarig Young Professional Programma PMO doe je bij diverse organisaties en in verschillende disciplines ervaring op. Als start kan dit zijn in een ondersteunende rol binnen de vakgebieden Project Management, Beheer of Service Management. Dit houdt in dat je overzicht houdt over onder andere de business case, de planningen, voortgang, kwaliteit, financiën, resources en risico’s. In deze rol sta je midden in het Projectteam bij onze klanten.

Bij Ordina zoeken wij Young Professionals die zelf de aanjager zijn van hun carrière. Daarnaast begeleiden en coachen wij je tijdens het gehele traject. Jouw persoonlijke ontwikkeling en professioneel groeipad staan hierbij centraal.

Ons Young Professional programma start per 1 september 2017, we hopen je daar te mogen verwelkomen! De selectie dag hiervoor vindt plaats op vrijdag 30 juni 2017. Er zijn nog een aantal plekken beschikbaar, dus wil je een vliegende  carrierestart bij een leuk team, reageer dan snel!

Laila Bouassab Corporate Recruiter +31(0)6 22726877

#WieBenJij

  • Recent afgestudeerd op HBO of Universitair niveau
  • Proactieve en enthousiaste houding;
  • Organiserend en coördinerend vermogen;
  • Verantwoordelijk en daadkrachtig;
  • Goed analytisch vermogen en oplossingsgericht;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Aantoonbare affiniteit met de ICT sector;
  • Belangstelling voor (nieuwe) technologie.

#DitVerdienJe

Wanneer je aan de slag gaat bij Ordina, bieden wij jou:

  • ‘Het beste van twee werelden’: de doorgroeimogelijkheden en mooie klanten van een grote organisatie, de betrokkenheid en samenwerking van het werken in kleine team;
  • De ruimte om mee te bouwen aan zichtbare projecten in onze digitale wereld;
  • De mogelijkheid om te werken aan duurzame innovaties;
  • Een informele en open cultuur;
  • Uitgebreide trainingsmogelijkheden aan de Ordina Academy;
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een goed salaris, afgestemd op je rol, ervaring en prestaties;
  • Collectieve regelingen, waaronder winstdeling, pensioen en ziektekostenverzekering;
  • Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Alle faciliteiten om prettig te kunnen werken, zoals een laptop, telefoon en leaseauto / vervoersregeling.

Wil je meer lezen over de strategie, doelen en ambities van Ordina? Bezoek www.ordina.com

#MeerWeten
Solliciteer via de sollicitatiebutton. Meer weten? Neem dan contact op met Laila Bouassab te bereiken op 06 -22726877. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Het doorlopen van een Pre Employment Screening (ook wel ‘PES’ of ‘Screening’ genoemd) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Werken bij Ordina doe je omdat je gelooft dat we ICT voor mensen kunnen laten werken. Samen duurzaam innoveren. Daar staan we voor. We kennen onze klanten en zetten ICT in om hun klanten te helpen, strategie te versterken en bedrijfsproces te verbeteren. Zo maken we de toegevoegde waarde van nieuwe technologie concreet voor organisaties, mens en maatschappij. Deel je deze overtuiging met meer dan 2900 Ordina collega’s, dan heten we je welkom bij de grootste, onafhankelijke ICT-dienstverlener van Nederland. Ordina. ICT voor mensen.