ORDINA BLOGT

5 vragen aan Saskia van der Elst

  • 24 maart 2018

High performance teams bij Ordina
Bij Ordina werken we in High performance teams om de innovatiekracht van onze klanten te vergroten.

Saskia van der Elst is een van onze helden die in zo’n team werkt. Zij legt onder meer wat een High performance team zo bijzonder maakt en wat haar specifieke rol is.

1.Wat drijft jou in je vak?
‘Mijn missie is om de maatschappij duurzamer, veiliger en eerlijker te maken met technologie. Ik ben ervan overtuigd dat ik organisaties kan helpen om betere beslissingen te nemen en effectiever te opereren met open en transparant gebruik van data en intelligente systemen.’ 

2. Wat maakt High performance teams bijzonder?
‘De essentie van een High performance team is dat goed op elkaar ingespeelde teamleden doelgericht de vraag van een opdrachtgever kunnen omzetten in  een waardevol resultaat. Op deze manier ben je binnen de organisatie van de opdrachtgever veel effectiever in het vinden van aansluiting bij de verschillende IT-specialismen. Je kunt immers eerst de leden van je eigen team bevragen en de opdrachtgever alleen met de meest relevante vragen en observaties benaderen. Hierdoor leg je als team veel minder beslag op de tijd van de opdrachtgever en lever je sneller business value.’ 

3. Wat is jouw specifieke rol?
‘Ik verdeel mijn aandacht vijf dagen per week 50-50 tussen de rol van informatieanalist/ontwerper en de rol van modelleur. Dat werkt goed, want ze liggen in het verlengde van elkaar. Het is fijn om als analist ook kennis te hebben van hoe het modelleren in zijn werk gaat, dan kan je daar alvast rekening mee houden tijdens de analysefase.’  

4. Wat brengt het werken in een High performance team jou persoonlijk?  Wat heb je ervan geleerd?
‘Het geeft mij de mogelijkheid om binnen een inspirerende omgeving snel resultaten te laten zien en mijn kennis te verbreden. Door de uiteenlopende vakgebieden, achtergronden en leeftijden van de teamleden, beschikt het team over een schat aan kennis. Hier kan het team als geheel zijn voordeel mee doen. Ieder teamlid kan zijn eigen kennis en ervaring uitbreiden. En als team kun je het softwareontwikkelproces enorm accelereren. Zo werk ik als informatieanalist al tijdens de analyse samen met testers, waardoor de ontwikkelaars efficiënter kunnen bouwen en het eindresultaat eerder operationeel is.’ 

5. Wat wordt je volgende stap?
‘Ik wil graag op senior niveau teams samenstellen op basis van mijn ervaring met het werken in een team. Daar komt kennis van de vakgebieden bij kijken, maar ook inzicht in de persoonlijkheid van mensen. Het is belangrijk om een goede balans tussen verschillende persoonlijkheden in een team te hebben.’  Saskia van der Elst (43) is informatieanalist/ontwerper en modelleur. Zij werkt sinds juli 2016 bij Ordina.  Wil je meer weten over HPT’s en Ordina of Teamwork als versneller van innovatie, kijk dan in het Sprint magazine. (https://www.ordina.nl/~/media/files/ordinanl/ordina%20magazine%20sprint.pdf)